Jakiś czas temu zdecydowałam, że jedną z moich misji będzie wspieranie innych w zmianach zawodowych i poszukiwaniu jak najlepszego miejsca pracy. Najlepszego nie dla wszystkich, ale właśnie dla Ciebie. W zgodzie z Tobą. Droga do tego miejsca często zaczyna się od CV. A początkiem CV z reguły jest profil zawodowy. Jak go stworzyć w oparciu o swoje mocne strony?

 

Jeśli zabierasz się za swoje CV – warto, żeby zacząć od tych postów i przygotować trochę informacji wcześniej:

Przygotuj:

– rozpisane wymagania pracodawcy (tutaj znajdziesz podpowiedź jak analizować ogłoszenia o pracę)

– rozpisane swoje umiejętności i doświadczenia (tutaj o dopasowaniu swoich mocnych stron do nowej branży)

– zdobyte i przeanalizowane informacje od innych osób na temat Twoich mocnych stron. (tu znajdziesz na to dobry sposób)

Przyjrzyj się im na spokojnie. Kim jesteś? W czym się specjalizujesz? Ile masz lat doświadczenia? Jaki jest Twój cel zawodowy?

Wyobraź sobie, że masz właśnie okazję spotkać się na chwilę z Twoim potencjalnym szefem. Siedzicie przy stole twarzą w twarz. A on lub ona zadaje Ci pytanie: „Kim Pani/Pan jest?”. Wiesz, że ta rozmowa potrwa tylko chwilę, więc nie możesz za bardzo się rozgadywać. Zdajesz sobie jednak sprawę, że to ogromna szansa, bo jeśli zrobisz dobre wrażenie, może otrzymasz wizytówkę i usłyszysz zdanie „O świetnie! Właśnie kogoś takiego szukam. Proszę do mnie zadzwonić w przyszłym tygodniu!”

Teraz zastanówmy się, jak możesz się przedstawić. Przy tworzeniu profilu zawodowego należy przejść przez 3 kroki.

 

1. Kim jesteś?

(zawsze w odniesieniu do oferty pracy). Ile masz lat doświadczenia? W jakiej pracujesz branży? Jeśli nie masz jeszcze zbyt wielu doświadczeń zawodowych: Co studiujesz? Jakie studia ukończyłaś?

Odpowiedź możesz sformułować na przykład w ten sposób:

  • Jestem Przedstawicielką Handlową z 5-letnim doświadczeniem w branży FMCG.
  • Jestem managerką z 4-letnią międzynarodową praktyką za zarządzaniu IT.
  • Mam 8-letnie doświadczenie w branży szkoleniowej, w tym 3-letnie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych.
  • Jestem studentką V roku na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego.
  • Jestem absolwentką logistyki międzynarodowej Uniwersytetu Wrocławskiego.

 

2. Jaki jest Twój największy sukces i osiągnięcie?

Wiem, że może być ich wiele. Jednak postaraj się wybrać jeden. No, najwyżej dwa 🙂 Postaraj się sformułować to jak najbardziej konkretnie: użyj nazwy firmy do jakiej się odnosisz, liczb i procentów – one zawsze dużo lepiej przemawiają do rekruterów.

Jeśli nic nie przychodzi Ci do głowy, może zainspirują Cię poniższe przykłady:

  • W firmie Coca-Cola zwiększyłam sprzedaż o 20% w skali roku. Potrafię koordynować pracę regionalnych zespołów (30 osób).
  • W IBM pełniłam funkcję administratorki IT dla krajów Unii Europejskiej, prowadząc projekty według metodologii Prince2.
  • Przeszkoliłam w tym zakresie około 300 osób podczas 240 godzin szkoleniowych.
  • Sprawuję funkcję przewodniczącej Sekcji Wymian Międzynarodowych. Koordynowałam organizację staży dla 28 studentów z krajów europejskich.
  • W czasie studiów odpowiadałam za organizację konferencji „Największe wyzwania branży logistycznej”. Podczas miesięcznej praktyki zagranicznej w firmie Logistic korzystałam z systemu SAP.

 

3. Jaki jest Twój cel zawodowy?

Bardzo ważne by wpisywał się on w wymagania pracodawcy. Jeśli czujesz, że chciałabyś/chciałbyś robić zupełnie coś innego niż wynika z oferty, może warto rozważyć czy jest sens na nią aplikować.

Zerknij jeszcze raz na wymagania pracodawcy. Czego on potrzebuje? Z jakimi wyzwaniami się mierzy? Co ma być efektem zatrudnienia nowej osoby?

Jak możesz sformułować swój cel?

  • W Pepsi chciałabym rekrutować i szkolić sprzedawców, którzy podniosą jakość obsługi klienta. 
  • W Google chciałabym zbudować efektywny zespół specjalistów IT, który zajmie się wdrażaniem nowych technologii. 
  • W Treneiro chciałabym tworzyć i realizować autorskie programy szkoleniowe. 
  • Pasjonuję się grecką kulturą i swoje zainteresowania chciałabym wykorzystać w kontakcie z klientami firmy HP.
  • Jako młodszy logistyk w firmie Trans chciałabym odpowiadać za transport ponadgabarytowy. 

A teraz zbierz wszystko w całość i koniecznie pochwal się swoim profilem w komentarzu!. Będzie to okazja do przedstawienia się i poznania innych osób. Każdy profil skomentuję, sugerując ewentualne poprawki!

 

Jeśli jesteś na etapie tworzenia dokumentów aplikacyjnych – te posty mogą Ci się przydać:

Sposób na stworzenie wyjątkowego CV

Przepis na list motywacyjny

4 błędy popełniane przy pisaniu listu motywacyjnego

Dbaj o siebie,

Ola

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *